人材派遣・紹介サービス
ご利用の流れ
- 1.ご依頼
- ご要望の人材について、業務内容、期間など、お決まりの範囲で要件をお知らせください。
- 2.打ち合わせ・ご提案
- ご依頼背景や業務内容、就業時間、就業条件・環境などを詳しくヒアリングし、必要なスタッフの要件などを確認します。
専門知識を持ったコーディネーターがご依頼に合わせて、人材をご提案します。 - 3.スタッフの人選・ご紹介
- ご依頼内容に最適なスタッフを選定し、ご紹介します。
- 4.業務開始
- 契約書（人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介）を締結し、契約書に基づいてスタッフが就業します。
- 5.定期フォロー
- 担当コーディネーターが定期的に就業に関する相談等、スタッフへのフォローを行い、安定した就業をサポートします。
サービス内容
- 人材派遣
- 派遣先企業と派遣会社（当社）の間で締結された派遣契約に基づき、当社登録スタッフが派遣先企業の指揮命令のもと、業務を行うサービスです。
ご利用のメリット- ◆必要なときに、必要な業務量に合わせて、最も適した人材が確保できます。
- ◆派遣スタッフの人材管理は当社が行いますので、固定費がかかりません。
- ◆即戦力となるすぐれた語学人材を確保できます。
- 紹介予定派遣（テンプトゥーパーム）
- 直接雇用を前提として、一定期間（最大6か月）派遣スタッフを受け入れ、両者合意の上、直接雇用（正社員・契約社員）に切り替えるサービスです。
ご利用のメリット- ◆派遣スタッフの能力や適性の見極めが可能です。
- ◆貴社、スタッフ双方で、業務、環境の確認ができますので、直接雇用後の安定した雇用につながります。
- 人材紹介（有料職業紹介）
- 人材を募集している企業と転職を希望する人材を結びつけ、雇用関係の成立をサポートするサービスです。
ご利用のメリット
- ◆採用募集から採用までの手間、コストが削減されます。
- ◆スキル・適正に見合う語学人材を採用できます。
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